9月24日，尊龙凯时集团党委召开中层干部廉洁座谈会。会议以视频形式举行，集团党委副书记仲夏主持会议，集团党委委员、经营班子成员，集团内部提拔试用期满的中层干部、2020年新提拔中层干部参加了本次会议。

 
首先，2020年新提拔的12名中层干部依次进行了自我介绍，谈晋升以来的工作感受，剖析工作中存在的不足，对下一步工作开展和廉洁从业进行了表态。

集团纪委书记段涛对与会的试用期满干部和新任命干部开展了集体廉政提醒谈话，段涛同志强调，廉政谈话是国企干部教育的重要组成部分，是党内监督的一种重要方式，目的是让尊龙凯时党的干部，特别是新上任的干部，要把握好自己的远大前程，习惯在监督下工作与生活，深刻理解“严管就是厚爱”的内在含义。段涛同志对新任干部提出三点要求，一要提高政治站位，做到旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二增强底线意识，抓好党规党纪贯彻执行、带头令行禁止，带头贯彻国资公司和集团党委、纪委的各项要求。三要把党风廉政建设责任制落到实处，把全面从严治党要求落实到从严治企工作之中，起到表率和模范带头作用。

党委书记、总裁乔德卫在讲话中对集团新任中层干部提出了四点希望和要求。一是勤于学习实践，做“信念坚定”好干部。要严守党的政治规矩和公司规章制度，精准谋事，照章办事，追求精细化管理。二是着力解决问题，做“勤政务实”的好干部。要突出实干实效,直面问题，雷厉风行，解决问题。三是始终勤勉高效履职，做“敢于担当”的好干部，始终保持干事有魄力、工作有效率、落实有能力的工作状态。四是严格修身自律，做“清正廉洁”的好干部，要强化自我约束，把握防线、严守底线，时刻做到遵规守纪、秉公用权；要自觉接受党组织和群众的监督，做一名让集团党委放心，让职工群众满意的好干部。